За год число проверок Роструда уменьшилось в пять раз

По состоянию на начало ноября количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда уменьшилось в 5 раз по сравнению с прошлым годом. При этом отмечается существенное увеличение профилактических мероприятий.

«За счет того, что профилактика не является проверкой, это помогает выстраивать партнёрские, доверительные отношения между инспекцией труда и работодателями по недопущению нарушений трудовых прав граждан. Профилактические мероприятия позволяют при одновременном отсутствии административной нагрузки на бизнес эффективно защищать права работников, снижать риски нарушений трудового законодательства»,- отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.

Меры профилактики востребованы и самими работодателями, поскольку по их итогам никакие меры инспекторского реагирования не применяются. В то же время работодатель получает исчерпывающую информацию, как о самих возможных нарушениях, так и о способах их устранения, что положительно сказывается на его репутации. В своей работе инспекторы труда применяют такие виды профилактики как консультации, выдача предостережений, профвизиты.

«Если в прошлом году инспекторы труда провели порядка 750 тыс. различных профмероприятий за весь год, то за 10 месяцев этого года их число уже превысило 900 тысяч», — сообщил глава Роструда.

Отметим, что в новых регионах инспекция труда также активно применяет меры профилактики в своей работе. В частности, за год работы с момента создания количество профилактических мероприятий, которые провела Юго-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда уже превышает несколько тысяч. Среди них 1,5 тыс. профилактических визитов, более 2 тыс. предостережений, предоставлено свыше 5 тыс. консультаций.