В Роструде разъяснили о работе вахтовым методом

В рубрике «Правда и миф» специалисты рассказали о частых заблуждения в вопросах работы вахтовым методом.

❌МИФ
При работе вахтовым методом стоимость проживания оплачивается самим работником.

✅ПРАВДА
Стоимость проживания в вахтовых поселках или общежитиях, или иных жилых помещениях оплачивается за счет средств работодателем.

❌МИФ
Работать вахтовым методом может любой желающий гражданин.

✅ПРАВДА
Работа вахтовым методом запрещена:
🔹 беременным женщинам;
🔹 женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет;
🔹несовершеннолетним работникам в возрасте до 18 лет;
🔹 работникам, имеющим медицинские противопоказания к работе вахтовым методом.

❌МИФ
Соискатель, который хочет приступить к работам вахтовым методом или уже работающий на таких работах может отказаться от прохождения медосмотра.

✅ПРАВДА
Предварительные и периодические медосмотры потребуются как соискателям, принимаемым на работу, так и уже работающим вахтовым методом.

❗Отсутствие медицинских противопоказаний для работы вахтовым методом подтверждается медицинским заключением. Данный документ работодатель обязан истребовать у каждого работника, претендующего на указанную работу.

❌МИФ
Работать вахтовым методом можно целый год. А рабочая смена на вахте может длится 24 часа.

✅ПРАВДА
Продолжительность вахты не должна превышать больше одного месяца. Но в исключительных случаях на отдельных объектах работодатель может увеличить продолжительность вахты до 3 месяцев. Продолжительность рабочей смены на вахте не может превышать 12 часов.

❗В случае нарушения трудовых прав следует обращаться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».