В Минтруда России разъяснили, кому работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты

✅ Один раз в год такой отпуск могут получить:

▪️ Герои Труда Российской Федерации и полные кавалеры ордена Трудовой Славы – до трёх недель;
▪️ работающие пенсионеры по старости (возрасту) – до 14 календарных дней;
▪️ работающие граждане с инвалидностью – до 60 календарных дней;
▪️ при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников – до 5 календарных дней;
▪️ супруги военнослужащих, если они проводят отпуск вместе – ту часть отпуска, которая превышает продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы;
▪️ ветераны боевых действий – до 35 календарных дней;
▪️ родители и супруги военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, которые погибли при исполнении служебных обязанностей или умерли от заболеваний, полученных на службе – до 14 календарных дней.

✅ Также такой отпуск предоставляется для сдачи экзаменов абитуриентам техникумов, колледжей, вузов, поступающим на очное отделение, слушателям подготовительных отделений и студентам-вечерникам высшего и среднего профессионального образования.

✅ Коллективный договор может определять право на такой отпуск до 14 календарных дней в удобное время родителям с двумя и более детьми до 14 лет, родителям, имеющих ребенка с инвалидностью до 18 лет, а также одиноким родителям, воспитывающим ребенка до 14 лет или ухаживающим за родственниками с инвалидностью I группы.