Роструд разъяснил, кого нельзя привлечь к сверхурочной работе

Запрещено привлекать к сверхурочной работе следующих работников:

— беременные женщины

— несовершеннолетние работники

— работники, заключившие с работодателем ученический договор.

Для следующих категорий работников установлен особый порядок привлечения к сверхурочной работе:
— инвалиды

— женщины, имеющие детей до 3 лет

— матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет

— опекуны детей в возрасте до 14 лет

— родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом

— родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту

— работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет

— работники, имеющие детей-инвалидов

— работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением

— отцы, воспитывающих детей без матери

— опекуны (попечители) несовершеннолетних.

Работники указанных категорий могут привлекаться к сверхурочной работе одновременно при наличии следующих условий:
если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением

при наличии письменного согласия работника

при наличии письменного ознакомления работника со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в гострудинспекцию, в том числе через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».