Что нужно знать женщине, которая собирается уйти во второй декрет

Отпуск по уходу за ребенком многие называют декретом. И когда женщина уходит во второй декрет, не выходя из первого, это означает, что второй декретный отпуск она берет, еще находясь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, под декретом часто понимают два отпускных периода:

▫ отпуск по беременности и родам (собственно, сам декрет);

▫ отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года (который можно продлить до трех лет).

Вопрос о том, можно ли повторно уйти в декрет, не зависит от работодателя — закон гарантирует женщине такую возможность. Работница вправе сама решать, оставаться ли ей в отпуске по уходу за ребенком или выйти из него и оформить отпуск по беременности и родам.

Женщина не может находиться одновременно в двух отпусках и должна выбрать какой-то один с учетом размеров пособия.

Если она решила оставаться в оплачиваемом отпуске по уходу, до достижения старшим ребенком полутора лет никаких документов на работе оформлять не нужно.

Когда выбор сделан в пользу выхода из декрета и получения нового декретного отпуска, должна представить работодателю сведения о больничном листе по беременности и родам и заявление.

За консультацией обращайтесь по телефону: +7 949 333 25 01.