Как быть если работодатель подводит под увольнение

Правовые моменты расторжения трудового договора по инициативе работодателя, а также что делать при принудительном увольнении и как восстановиться на работе, разъяснил донецкий юрист Никита Нарыжный.

Юрист пояснил, что в случае угрозы увольнения необходимо руководствоваться локальными нормативными актами, которые есть на рабочем месте.

«Не пугайтесь, это те документы, которые вы подписывали при приеме на работу, разные положения и инструкции начиная от соглашения о неразглашении информации, заканчивая каким-нибудь положением о внешнем виде. Тогда у работодателя не будет возможности вас уволить», — рассказал Нарыжный.

Юрист пояснил, что все диалоги с начальником можно записывать на диктофон. В случае увольнения, можно обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.