Роструд напомнил, какие виды инструктажей по охране труда должен проводить работодатель

Инструктаж по охране труда бывает:
🔹вводным;
🔹на рабочем месте (первичным, повторным, внеплановым);
🔹целевым.

✔ Вводный инструктаж:
🔻 проводится до начала выполнения трудовых функций для новых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации.

✔ Инструктаж на рабочем месте:

1⃣Первичный
🔻 проводится для всех работников до начала самостоятельной работы непосредственно на рабочем месте, а также для лиц, проходящих производственную практику.
🔻 может не проводиться, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные ЭВМ, офисная оргтехника, бытовой техникой, не используемая в технологическом процессе производства организации.
🔻 перечень освобожденных должностей утверждается работодателем.

2⃣Повторный
🔻 проводится не реже одного раза в 6 месяцев (допускается сокращение периодичности повторного инструктажа по сравнению с установленной)
🔻 не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа.

3⃣Внеплановый
🔻 проводится в случаях:
▪ изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессах, должностных обязанностей работников;
▪ выявления на рабочем месте производственных факторов и источников опасности;
▪ требования должностных лиц федеральной инспекции труда;
▪ произошедших авариях и несчастных случаях на производстве;
▪ перерыва в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
▪ решения работодателя.

✔ Целевой инструктаж:
🔻 проводится перед выполнением работ повышенной опасности, в том числе:
▪ выполнением работ на объектах повышенной опасности;
▪ перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных работ должностными инструкциями, по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций,
▪ иных случаях.
🔻 Инструктаж завершается проверкой знания требований охраны труда.