Начиная с 1 марта прошлого года, в Донецкой Народной Республике 14 мужчин находятся в отпуске по уходу за родившимся ребенком. Пока папа ухаживает за малышом, региональный Социальный фонд ежемесячно выплачивает родителю пособие в размере 40% среднего заработка. Средства предоставляются до момента, когда ребенку исполнится 1,5 года.
Отец может ухаживать за ребенком, если супруга, например, не стала полностью использовать положенный декрет и вышла на работу. Чтобы оформить отпуск по уходу, папа подает соответствующее заявление на работе и пакет документов, включая копию свидетельства о рождении малыша, справку о том, что мама не получает пособие по уходу, и справку о доходах отца с предыдущего места работы.
Согласно действующим правилам, время отпуска учитывается папе в стаж, а также формирует его пенсионные коэффициенты. За каждый год отпуска положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком и 3,6 коэффициента при уходе за вторым ребенком. Если папа сидит с третьим или четвертым ребенком, это дает 5,4 коэффициента. Отпуск меньше или больше года засчитывается пропорционально.
С 1 января 2024 года в силу вступили изменения — теперь родители не теряют право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если досрочно вышли из отпуска на работу.
Выяснить интересующий вопрос можно по номеру телефона: +7 949-333-25-01.