Из-за жары работодатели могли бы переводить сотрудников на удалёнку, считают в Госдуме
Депутат Госдумы Виталий Милонов предложил разработать рекомендации для российских работодателей для перевода коллектива или его части (особенно людей предпенсионного возраста, страдающих хроническими заболеваниями) на дистанционную форму работы в жаркую и засушливую погоду.
Копия обращения на имя министра труда и социальной защиты России Антона Котякова есть в распоряжении RT.
Как напомнил Милонов, в последние годы на российском рынке труда произошло успешное внедрение новых форм работы сотрудников. Прежде всего это различные формы удалённой и частично удалённой работы, добавил парламентарий.
При этом в связи с отменой основных коронавирусных санитарных ограничений большинство работодателей вернулись к традиционной системе организации рабочего времени сотрудников, подчеркнул он.
Между тем, по словам собеседника RT, жаркая и удушливая летняя погода может влиять на здоровье не меньше, чем коронавирус.
«Прошу вас рассмотреть возможность разработки рекомендаций для российских работодателей в части наделения возможностью перевода коллектива или части коллектива (особенно людей предпенсионного возраста, страдающих хроническими заболеваниями) на дистанционную форму труда во время установления жаркой и засушливой погоды, способной спровоцировать ухудшение самочувствия или обострение заболеваний», — говорится в обращении.
Ранее Милонов предложил обязать блогеров получать аккредитацию для ведения лекционной деятельности.